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Education, jeunesse, enseignement supérieur

Education, jeunesse, enseignement supérieur

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votes54 votes

Propositions

Evaluer les enseignants
ramnik
15 février 2019
14 votes
3 arguments
1 source

Proposition

L’évaluation du personnel enseignant, selon différents critères comme l’incompétence notoire, l’absentéïsme aigü (sans raison) doivent être des motifs de licenciement.

Bénéfices apportés

Améliorer le niveau d’enseignement en Nouvelle-Calédonie.

Mieux utiliser l’argent public.

argument pour en attente de publication
2 arguments pour
SLOG90 12 decembre 2020 à 08:26:

Toutefois, je suis d'accord sur le principe de changer la manière dont les enseignants sont évalués. Ils devraient être évalués davantage sur la base des résultats qu'ils obtiennent avec leurs élèves (et je ne parle pas forcément des notes ici).

Cartouche 27 février 2019 à 02:34:

Comme tout employé ou cadre : l'évaluation d'un fonctionnaire est logique. Sa rémunération devrait être liée à ses résultats.

argument contre en attente de publication
1 argument contre
SLOG90 12 decembre 2020 à 08:22:

Les enseignants sont déjà évalués par le biais du système d'inspection qui se fait régulièrement (même si l'enseignant est averti à l'avance). Ajouter une couche d'évaluation à ce qui est déjà existant pourrait rajouter une pression supplémentaire sur leurs épaules.

ramnik 19 mars 2019 à 00:45:

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