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116 votes Il n’est pas soutenable de constater le manque de qualifications des AVS en NC, qui, de ce fait, ne peuvent espérer des perspectives de carrière et une rémunération décente. Outre la difficulté de leur tâche, leur statut précaire entraîne bien souvent un fort turn over (volatilité des personnes), à leur détriment comme à celui des personnes dont elles s’occupent.
Autre constat : Les personnes qui acquièrent un peu d’expérience ne sont pas valorisées, changent souvent d’emploi, sont déçues.
Donner à toute personne souhaitant exercer le métier d’auxiliaire de vie de véritables perspectives dans leur carrière, mais aussi voir leur travail estimé et rémunéré à sa juste valeur.
Encourager l’exécutif local à mettre en œuvre un parcours effectif de formation initiale, une qualification diplômante, une garantie salariale décente.
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